Разбор изменений Трудового Законодательства 2022-23 и их практического применения в интересах Работодателя, документирование трудовых отношений и кадровых процедур в соответствии с поправками. Разъяснения и рекомендации по применению.
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

• Новый закон о переводе кадровых документов в электронный формат в соответствии с ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ
• Запрет на удаленную работу некоторым категориям сотрудников с 2023 года
• Ограничения для работников-нерезидентов
• Запрет на удаленную работу сотрудникам, которые проживают за границей
• Разъяснения, алгоритм перехода на кадровый ЭДО

Воинский учет в организациях в 2022-23гг. Изменения в связи с принятыми законами о мобилизации и военном положении. Обязанности Работодателей. Как оформить работникам бронь. Сохранение за мобилизованным рабочего места. Зарплата и другие выплаты мобилизованным сотрудникам
Обзор и статистика штрафных санкций, примененных к организациям в 2022 году: за какие нарушения ТК РФ штрафовали компании. Разъяснения и рекомендации.
ПФР и ФСС объединяются в единый Фонд, как подготовиться кадровикам и бухгалтерам
Кабмин расширяет программу мобильности трудовых ресурсов, за каждого сотрудника, привлеченного из регионов государство выплачивает Работодателю 225 000 руб.
Минтруд создает черный список работодателей.

• Субсидии для работодателей (Постановление Правительства РФ от 13.03.2022)
• Проверки ГИТ. Мораторий на проведение плановых проверок ГИТ в 2022 году: что важно знать? Исключительные случаи, когда трудовая инспекция может провести внеплановые проверки: письмо Роструда. Новые проверочные листы с 1 марта 2022 года. Соблюдение отраслевых соглашений. Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года
• Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с 1 марта 2022 г.
• Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года. Какие возможны удержания по исполнительным документам, если у работника есть иждивенцы

Нарушения сотрудников в интернете, за которые оштрафуют компанию: Как этого избежать
Основные изменения по дистанционным работникам.
Поправки в ТК, которые в 2022 г. необходимо внедрить в работу всем организациям РФ
Новые правила ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.
Новый порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года. Полный переход на электронные больничные с 1 января 2022 года.
Воинский учет 2022. Поправки в воинском учете с 8 января 2022 года. Кому положена отсрочка и бронь. Новые изменения в связи с кризисным периодом: отсрочка, новые уведомления для работодателей.

• Важные изменения для сезона отпусков – 2022. Порядок предоставления отпусков военнообязанным сотрудникам в 2022 году. Как подготовиться с учетом требований Минтруда и Роструда.
• Новые сроки и порядок хранения кадровых и бухгалтерских документов в 2022 году.
• Новые формы кадровых отчетов в ПФР и Росстат: как не запутаться и сдать отчеты без ошибок
• Как кадровику работать с больничными листами по-новому
• Новые нормы о социальных выплатах работникам, изменения по страховому
• стажу, по формам листков нетрудоспособности.
• Изменения в форме СЗВ-ТД. Учимся кодировать трудовую функцию по ОКЗ.
• Новые штрафы за необеспечение сохранности документов.
• Изменения в ст. 178 ТК РФ
• Предложения Минтранса России по заполнению путевых листов.
• Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с 1 марта 2022 г.
• Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года.
• Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления.
• Неоднозначная позиция Минтруда России относительно диспансеризации сотрудников
• Новые нормы и документы для водителей автомобилей, инвалидов, женщин, вахтовиков и других категорий работников.
• Новый МРОТ, новые нормы по оплате труда в ТК РФ
• Изменения в форме СТД-ПФР: проект нового закона и что он дает работодателям.
• Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции.
• «Самозанятые» — новый популярный тренд в привлечения к труду(Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ).
• Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности. Правовое регулирование. Плюсы для Работодателей

Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, разъяснения, рекомендации. Какие локальные нормативные акты нужны, а без каких можно обойтись?
Персональные данные работников, что нового
Персональные данные работников с биометрическими данными и новые требования по передаче данных за рубеж
Как закрыть квоту по инвалидам в связи с новыми рисками Работодателя.
С 1 августа 2022 года работодатели получают новый инструмент для проверки кандидатов на трудоустройство — сведения из ФНС России, составляющие налоговую тайну. Вступает в силу пп. “а” п. 5 Федерального закона от 01.05.2022 №120-ФЗ о внесении изменений в НК РФ.
Новые правила проведения проверок ГИТ и новая ответственность работодателя
По заявлению сотрудников работодатели будут сохранять им прожиточный минимум при удержаниях с зарплаты
Новые риски Работодателя по закрытию квот для инвалидов

• Новый закон о переводе кадровых документов в электронный формат в соответствии с ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Новые требования и ограничения по ЭДО в связи с принятыми изменениями в Трудовой кодекс. Разъяснения, алгоритм перехода на кадровый ЭДО. Новый перечень кадровых документов, которые не могут вестись в форме электронных документов, Новые виды электронных подписей, Новые требования к видам электронных подписей применяемых работодателем и работниками, Анализ того как изменения повлияют на ЭДО с дистанционными работниками. Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.

Положение ТК РФ о взаимодействии платформы «Работа в России» и информационной системы Работодателя с единым порталом госуслуг с 1 Сентября 2022 года.
С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через госуслуги
МинТруд установил требования к составу и формату электронных документов с 1 Марта 2023 года.

• Новое содержание раздела ТК РФ по охране труда, масштабные изменения. Обзор, разъяснения, рекомендации
• Какие нормы законодательства по охране труда прекращают свое действие в 2022 году.
• Изменения в законе о СОУТ
• Новый приказ о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Новый порядок проведения медицинских осмотров, спорные моменты.
• Государственная экспертиза условий труда
• Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.
• Новый порядок проведения медосмотров с апреля 2021 года
• Новые нормы о социальных выплатах работникам, изменения по страховому
• стажу, по формам листков нетрудоспособности.
• Новая обязанность работодателей в 2022 году: фиксировать микротравмы (ссадины, царапины и т.д.)
• Новая обязанность работодателей в 2022 году: выдавать молоко за вредность. Минздравсоцразвития составил список из более 1000 вредных факторов при которых возникает такая обязанность
• Новые нормы по охране труда для дистанционных работников
• ЭДО для охраны труда

Обязательное психиатрическое освидетельствование Работников с 1 Сентября 2022 года: новый порядок. Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342н
Каких работников Исключили из оснований для прохождения ОПО
Классификаторы несчастных случаев и их причин с 1 Сентября 2022 года.
Новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников